A cultura é o que a empresa acredita.
O clima é o que as pessoas realmente vivem.
Diagnóstico
Qualitativo
O olhar por dentro.
Conversas, escutas e observações revelam nuances que os números não captam. É onde entendemos o sentido e as emoções que sustentam o trabalho.
Diagnóstico
Quantitativo
O retrato em dado.
Indicadores e métricas mostram como as percepções se distribuem pela organização. Cada resposta ajuda a construir um panorama confiável do clima.
Comparação
Diagnóstica
A visão completa.
A Socius Lab cruza percepções, dados e contextos para construir diagnósticos que revelam o que realmente precisa mudar e o que deve ser preservado.
Toda empresa tem uma atmosfera própria — uma forma de sentir e agir que atravessa pessoas, decisões e resultados. A Pesquisa de Clima Organizacional da Socius Lab ajuda a compreender essa atmosfera e transformá-la em uma vantagem estratégica.
Leitura Profunda
Escutamos as narrativas, as percepções e os sentidos que revelam como o trabalho realmente é vivido.
Diagnóstico Estratégico
Nossos relatórios unem análise psicológica e indicadores objetivos para orientar ações práticas.
Olhar Sistêmico
Compreendemos o clima não como um evento isolado, mas como reflexo da dinâmica organizacional.
Ação Sustentável
Apoiamos a empresa na construção de planos que fortalecem vínculos, propósito e desempenho.
O clima organizacional reflete o que as pessoas vivenciam todos os dias no trabalho. Ele expressa percepções sobre liderança, reconhecimento, pertencimento e segurança psicológica. Quando o clima é saudável, há cooperação, clareza e propósito. Quando está comprometido, surgem ruídos, retraimento e perda de confiança, afetando diretamente o desempenho e o engajamento.
A Socius Lab entende o clima como um verdadeiro termômetro da gestão. Medir é importante, mas interpretar é essencial.
Por isso, nossos diagnósticos unem análise técnica e sensibilidade humana para identificar fatores de força, de fragilidade e de risco nas relações de trabalho. A partir dessa compreensão, apoiamos empresas na criação de ambientes mais coerentes, sustentáveis e produtivos, com base em evidências e escuta qualificada.
Como atuamos
A Socius Lab atua como um laboratório de leitura organizacional, conectando ciência e sensibilidade para compreender como as peças do trabalho se encaixam — ou se desencontram.Cada projeto é construído de forma personalizada, respeitando o ritmo, a cultura e as particularidades de cada empresa.
Nosso modelo combina três perspectivas que, quando articuladas, formam o diagnóstico completo:
Diagnóstico Quantitativo
Analisamos dados, Ãndices e percepções coletivas para compreender o que se mostra na superfÃcie do clima.É o retrato estatÃstico das relações, que revela tendências e padrões.Cada resposta representa uma cor, uma forma e uma direção dentro do mosaico organizacional.
Analisamos dados, Ãndices e percepções coletivas para compreender o que se mostra na superfÃcie do clima.É o retrato estatÃstico das relações, que revela tendências e padrões.Cada resposta representa uma cor, uma forma e uma direção dentro do mosaico organizacional.
Diagnóstico Qualitativo
Escutamos histórias, observamos dinâmicas e interpretamos os sentidos que circulam no trabalho.São as entrelinhas e os silêncios que revelam o que os números não contam.Essa etapa permite compreender os significados, as emoções e os vínculos que sustentam a cultura da empresa.
Comparação diagnóstica
Os dados e as narrativas se encontram em um mesmo plano de leitura. Nesse cruzamento, identificamos onde o ambiente está coerente, onde há desalinhamentos e onde é possível reconstruir pontes. O resultado é um diagnóstico que não fragmenta, mas recompõe o conjunto — como um tangram que ganha sentido quando todas as peças se unem.
O resultado é um diagnóstico completo, que transforma informação em entendimento e entendimento em estratégia.
Transformamos o diagnóstico em movimento. Definimos metas, responsáveis e indicadores para as intervenções recomendadas e acompanhamos o progresso para garantir que o desenho desejado toma forma na prática. Aqui, o clima deixa de ser mapa e passa a ser trajetória.
Cada empresa carrega uma atmosfera que reflete suas relações, decisões e valores. Entender o clima é compreender o que sustenta ou enfraquece o trabalho coletivo.
A Socius Lab ajuda sua organização a transformar essa leitura em ação, construindo ambientes mais coerentes, saudáveis e produtivos.